20

2022

-

09

我校顺利完成2022年教师公开招聘工作

作者:


根据事业单位考核招聘有关规定,结合我校目前的教师结构,为了形成培养梯队,四川省绵阳实验高级中学拟公开考核招聘17名新教师,包括语文教师4人、数学教师5人、英语教师5人、物理教师1人、化学教师2人。

学校人事处根据工作安排,提前报送招聘计划,经上级主管部门绵阳市人力资源和社会保障局、绵阳市教育和体育局审定。学校于2022年8月25日在学校官方网站和学校微信公众号的醒目位置,挂出招聘公告和招聘条件,总访问量高达10000余人次。由于我校办学影响力的不断扩大,招聘公告发出后,吸引大批优秀大学毕业生投递简历,短短十多天我校就收到符合我校招考条件的简历500余份,值得一提的的是,中国科学院大学物理学博士、香港中文大学硕士、北京师范大学、华东师范大学、电子科技大学等国内知名高校毕业生也投来了求职简历。最后经过公正严格的筛选后,确定82名优秀报考者进入试讲环节。

2022年9月17日早上7:30,我校考核招聘新教师工作在悟实楼四楼大会议室正式拉开帷幕。学校党委书记、校长贾清仁给参与应聘的高校毕业生简短讲话。他从建校历史、办学业绩、教师福利待遇、年轻教师的发展平台、学校发展的未来愿景等方面详细介绍了绵阳实验高中。

 

 

 

 

 

随后,在悟实楼四楼小会议室,党委书记贾清仁校长、党委副书记任宏烈、纪委书记刘林强、副校长马良驹、教务处主任朱忠胜召集考核评委和专家组成员安排布置工作,讲解考评注意事项和打分规则,着重强调严守工作纪律,为学校发展大局选拔优秀人才。

 

 

 

经过专业技能考核(试讲),考核分数在75分以上的优秀考察对象进入综合面试环节。

 

 

 

最后,我校采取专业技能考核(试讲)和综合面试相结合考察方式,按照总分100分,其中专业技能考核(试讲)占60%,综合面试成绩占40%,且满足任一单项考核分数均在75分以上,按总成绩从高到低的分数确定体检和考察对象。

据悉,最近两年,我校新招聘的教师几乎都是硕士研究生。目前,我校在职教师中,具有研究生学历的人数,已经高达126人。强大的师资力量,完善的学科梯队建设是我校高考取得优异成绩的重要保障。

至此,我校今年招聘新教师的现场考评工作圆满结束。(撰稿:朱武军 摄影:朱武军 审核:朱武军)

附件下载:

上一页

下一页